Brindar hospitalidad a todos es uno de los principios de liderazgo de Sonder. Vivir de acuerdo con ese principio significa aceptar plenamente la diversidad: garantizar que todos nuestros empleados, huéspedes, socios y comunidades se sientan seguros, respetados, incluidos, atendidos y empoderados.
Estamos decididos contra el odio. De acuerdo con nuestra política de no discriminación y acoso, tenemos tolerancia cero con el racismo, el sexismo, la discriminación, la intimidación o la violencia de cualquier tipo.
Una parte importante de nuestra misión comercial es una búsqueda incesante para mejorar las cosas. Estamos en las primeras etapas de nuestro trabajo de diversidad, equidad e inclusión como empresa. Aunque tenemos mucho por hacer, hemos dado los pasos iniciales para crear un equipo de liderazgo y grupos de trabajo de DEI para escuchar e involucrar a los empleados. Este equipo guiará nuestro trabajo, incluido el establecimiento de objetivos claros para evaluar mejor el progreso a medida que crecemos.