Estendere l'ospitalità a tutti è uno dei principi di leadership di Sonder. Essere all'altezza di questo principio significa abbracciare pienamente la diversità: garantire che tutti i nostri dipendenti, ospiti, partner e comunità si sentano al sicuro, rispettati, inclusi, assistiti e responsabilizzati.
Siamo risoluti contro l'odio. In conformità con la nostra politica di non discriminazione e molestie, abbiamo tolleranza zero per razzismo, sessismo, discriminazione, intimidazione o violenza di qualsiasi tipo.
Una parte importante della nostra missione aziendale è l'incessante ricerca di migliorare le cose. Siamo nelle prime fasi del nostro lavoro su diversità, equità e inclusione come azienda. Anche se abbiamo molto da fare, abbiamo fatto i primi passi per creare un gruppo dirigente DEI e gruppi di lavoro per ascoltare e coinvolgere i dipendenti. Questo team guiderà il nostro lavoro, inclusa la definizione di obiettivi chiari per valutare meglio i progressi man mano che cresciamo.